介護の夜勤専従でのダブルワークの仕事は稼げる？時給・月収例

夜勤専従でダブルワークをする介護職のメリット

まず、夜勤専従でダブルワークをする介護職のメリットとして、経済的な面が挙げられます。夜勤手当や休日手当など、働く時間や条件によっては、収入が大幅に増加することがあります。やはり夜勤は夜勤手当などが付くため「稼げる」ということがダブルワークする動機になるでしょう。

また、日中の仕事と夜間の介護業務を組み合わせることで、より多くの経験やスキルを身につけることができます。さらに、夜勤専従の介護職は、昼間の時間を利用して、家族と過ごす時間や趣味、勉強に充てることができるため、プライベートと仕事の両立がしやすくなることもあります。

夜勤専従でダブルワークをする介護職のデメリット

夜勤専従でダブルワークをする介護職にはデメリットも存在します。まず、健康面でのリスクが高まことです。長時間の労働や不規則な生活が続くと、疲労が蓄積しやすく、免疫力が低下することがあります。また、ストレスが増大し、精神的な問題も引き起こすことがあります。さらに、夜勤専従の介護士は、昼間の仕事との兼ね合いで、十分な休息が取れないことが多く、過労や過労死のリスクが高まります。

また、ダブルワークを行っている介護士は、仕事の質が低下することがあります。疲労が蓄積されると、仕事中の注意力や集中力が低下してしまいますので、事故や居眠りなどには十分注意が必要です。

夜勤専従の介護職の時給

夜勤専従の介護職の時給は、施設や地域によって異なりますが、一般的には1,300円〜1,800円程度です。これに加えて、夜勤手当や深夜割増賃金が付くことが一般的です。夜勤手当は施設によって差がありますが、5,000円〜10,000円程度が相場です。

例えば、夜勤専従で週に3回勤務し、1回の勤務が8時間とすると、以下のような収入が見込まれます。

時給1,500円×8時間×3日＝36,000円
夜勤手当：8,000円×3日＝24,000円
合計：60,000円（週）
月に4週間勤務するとすると、約240,000円の収入が見込まれます。

日勤の介護の仕事と夜勤のダブルワークをする場合の月収例

ダブルワークをするメリットは、収入アップが挙げられます。上記の例で、昼間に平日5日働いて時給1,000円の仕事をしているとすると、以下のような収入が見込まれます。

時給1,000円×8時間×5日＝40,000円（週）
月に4週間勤務するとすると、約160,000円の収入が見込まれます。

夜勤専従の介護職と昼間の仕事を組み合わせることで、合計月収は以下の通りになります。

夜勤専従介護職：240,000円
昼間の仕事：160,000円
合計：400,000円

この例では、ダブルワークによって月収が大幅にアップすることがわかります。しかし、ダブルワークは体力や精神的な負担が大きいため、無理のない範囲で働くことが大切です。

介護のダブルワークの注意点

ダブルワークをする場合、労働基準法によって週の労働時間が規定されています。一般的には、週40時間以内が基準ですが、特別な事情であれば週44時間まで働くことが可能です。ただし、長時間労働による健康被害を防ぐため、適切な休憩時間や休日を確保することが重要です。

また、税金や社会保険料の計算にも注意が必要です。収入が増えることで、所得税や住民税が増加する可能性があります。ダブルワークによって収入が増えた場合、確定申告が必要になることもありますので、税務署や税理士に相談することをおすすめします。

まとめ

夜勤専従の介護職とダブルワークを組み合わせることで、高い収入が見込まれます。しかし、働く時間や労働環境に注意し、無理のない範囲で働くことが大切です。また、税金や社会保険料の管理も忘れずに行いましょう。これらを考慮しながら、自分に合った働き方を見つけていくことが大切です