ビズリーチの介護求人よりも探しやすい、年収500万以上で転職

年収500万円以上のハイクラス転職のビズリーチに介護の求人あるのかについて紹介したいと思います。結論から言うと、年収500万円以上のハイクラス求人のビズリーチの中に介護関係の求人は結構あります。しかし、一般の介護職だとビズリーチの審査に落ちる可能性が高いので、もっと確実に探せるサイトを紹介します。

ビズリーチに多い介護求人の職種

ビズリーチに多い介護求人の職種としては、サービス提供責任者や介護施設の管理者事務長などです。

介護業界の中でも介護現場の人材不足がよく取り上げられていますが、介護職員や介護施設を管理する管理職・マネージャークラスが不足しているというのも深刻な問題となっています。

ビズリーチで年収が高い介護系の求人が多い理由

年収が高い介護系求人は特に大企業や施設を多数持っている法人が多いです。介護施設や介護事業の運営は一施設だけではあまり利益が上がらず沢山の施設を運営することでまとまった利益が取れるというものです。介護事業を営む時に施設を増やそうとするとマネージャーが不足するという法人が多くあります。自社の既存の従業員の中から昇格して施設長やマネージャーになるというのが理想ではありますが、介護職として働いてる人が介護職という枠から抜け出して施設長というレベルに達したりサービス提供責任者として活躍するのはできるようで意外とできないものです。昇給や昇格は面談によって実績を残したりマネージャーをしたいという意思表示をしたりすると選考に上がったりすることもありますが、多くの法人でそのルートでのマネージャーへの昇格はあまり考えていないので、あまり介護の実務に染まりきっていない外部の人を採用したほうが、マネージャーや管理職候補として教育しやすいのです。

介護職がビズリーチに登録することができるのか

ビズリーチに登録する時の審査で、今現在の年収が500万円以上かどうかということが重要になります。年収が500万円以下だとビズリーチに登録することもできないかもしれません。またビズリーチに登録できる条件としては、特別なスキルがあったり管理職経験をしていたりするということも重要なポイントなので、介護の中でもリーダーや責任者、管理者などを経験している方が登録できる可能性が上がります。

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ビズリーチでも他の転職サイトでも介護の求人は大きく変わらない

ビズリーチで転職活動をするメリットは、登録しておくと資格や経験によってその人材を欲している企業からスカウトが来ることです。介護の仕事だけを行っていた場合には年収500万円クラスのスカウトが来ることはあまり期待できません。しかし紹介してきたように、介護分野でも管理職を経験しているというだけで高待遇のスカウトが来る確率がありますし、マネージャーや責任者を経験していたということで高待遇の求人にエントリーすることも可能になります。

介護の仕事で年収をアップしたいならば管理職を目指す

介護の仕事で年収をアップしたいならば管理職を目指す

介護系の求人を探す時にはみんな介護職員として年収を上げたり待遇よくできないかと色々考えていますが、年収アップを目指すのであれば明らかに管理職を経験することが重要です。管理職の経験さえあれば、他の業種でも求人があります。これからの世の中、現場で駒として働く人は派遣労働や低賃金労働など待遇が悪い状態で働かなくてはならなくなります。このような人たちをしっかりとマネジメントして成果を上げられるマネージャーが介護業界でもその他の業界でも強く求められているのです。
介護の仕事から年収をアップさせる未来を描きたいのならば、管理職候補の求人で応募することです。
何度も言いますが管理職や責任者を経験した後ならば、管理職経験者という枠で高待遇な転職できる可能性が飛躍的に上がります。

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介護で管理職求人の募集が多い求人サイト

介護の分野でも管理職・管理職候補の求人はたくさん出ています。管理職候補として採用されるだけでも、管理者として必要なマネジメントや労務管理、収支管理などのマネージャーとして必要な様々な能力や知識を得ることができます。また管理職候補という職位で採用してもらえると、普通の介護職と比べると給与も高めになっています。介護の現場とは違って知識や技術が必要になりますが、キャリアアップするためには管理職候補を経験し管理者として働いた経験を得ることが非常に重要です。
管理職候補・介護リーダーが責任者などの求人が多い転職支援サイトは以下の三つのようなものです。この転職サイトのそれぞれ取引先が違うので、三つとも登録して自分の今までの経験やこれから目指したい姿を相談してみると管理職候補の求人を紹介してもらえる可能性は高いです。
まずは管理職候補そして管理者を経験して、将来的にはより高いマネージャークラスの高待遇を目指せるように今までと違う管理職候補と言う枠組みで転職を目指しましょう!

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