看護職員（看護師・准看護師）の仕事内容・給料｜特別養護老人ホーム（特養）

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特別養護老人ホーム（特養）の看護職員（看護師・准看護師）ってどんな仕事？
仕事内容、働き方、給料、資格、仕事の口コミなどを徹底解説します！

特別養護老人ホーム（特養）の看護職員（看護師・准看護師）の仕事のポイント早見表

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特別養護老人ホーム（特養）の看護職員（看護師・准看護師）の仕事のポイントをまとめました！

人間	他の介護職員・看護職員などとの関係性が大切
休み	シフト次第だが、近年は有給や希望休取得などもしやすい施設が増えている
夜勤	正社員の場合、夜勤も行うことが多い
残業	残業になることはあるので、気になる場合には面談時などに確認を
経験	病院などと比べると医療従事者が少ないので緊急時の対応や看取りなど幅広い知識・経験があると役立つ。
給料	年収460万、月収で30万円くらい。夜勤手当などで大幅に増えることも。
資格	看護職員として働くためには、看護師もしくは准看護師も資格が必要。
事務	純粋に看護職員として働く中では、各種記録などをパソコンや用紙に残していく。ほかの職種と兼務や役職ありの場合には、事務作業も増える。
送迎	特養としては送迎は相談員や送迎スタッフが行うことが多い。看護職員は送迎するケースはほぼない。
レク	レクやイベント等をする手伝いなどを行うことはある。

（地域や事業所によって条件や業務内容に違いがありますのであらかじめご了承ください）

特別養護老人ホーム（特養）の看護職員（看護師・准看護師）に必要な資格

特別養護老人ホーム（特養）の看護職員は、看護師・准看護師の資格が必要です。

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特別養護老人ホーム（特養）とは

特別養護老人ホームとは、介護保険施設の1つで、在宅での生活が困難になった要介護3、要介護4、要介護5の高齢者が入居できる高齢者の住まいです。運営主体が医療法人か社会福祉法人に限られているため、公的な意味合いが強い施設となっています。法律的には特別養護老人ホームは「介護老人福祉施設」となっています。一般的には、特別養護老人ホームは、通称「特養（とくよう）」と呼ばれています。

民間運営の有料老人ホーム等に比べると、料金の基本設定は安くなっており、所得に応じて「介護保険自己負担限度額認定証」の制度がようできるので自己負担する金額の減額できる場合があります。特養に入居するための順番待ちは多く、多くのケースで入居したら体調が悪化して医療機関に入院して退去となるか、お亡くなりになる看取り対応までするかという長期間の関わりになります。

特別養護老人ホーム（特養）の看護職員（看護師・准看護師）の業務内容とは

特養の看護師・准看護師の業務全般

特別養護老人ホーム（特養）の看護職員（看護師・准看護師）は、施設で生活する入所者の健康管理・医療的管理・医療的ケアの全般をサポートすることが仕事です。入所者は原則要介護３、要介護４、要介護５という日常生活の多くに介助が必要な方なので、移動、入浴、食事、排泄などに気を配り、血圧などのバイタルチェック、食事量、内服薬などの管理、排泄状況、皮膚の状態など、様々な観察と対応から、安全・安心に過ごせるよう関わっていきます。

特養の看護師・准看護師の医療行為・医療的ケア

特養では、医師が常時いるわけではないので、医師から指示を受けて点滴や注射、胃ろうの管理、吸引、褥瘡の観察や処置、摘便などの医療行為・医療的ケアを行います。突発的な対応もありますが、症状や状態は落ち着いている方が多いので、予定を組み業務を行うことも多いです。

特養の看護師・准看護師の看取り対応・緊急時対応

特養では、お亡くなりになる時の対応（看取り対応）をすることも多いです。看護職員として事故や状態が変わったとき（急変）などの対応をすることは業務で、基本的には救急車を呼ぶという対応ですが、本人や家族・主治医などで合意された看取り対応の場合には、どんなときに救急車を呼び、どんなときに呼ばないか、主治医に連絡するかなどを事前に十分にシミュレーションしておくことも大切だと言われています。

特別養護老人ホーム（特養）の看護職員の仕事の口コミ

特養の看護師は病院とは雰囲気や業務内容が異なります。状態の落ち着いた方が多いので、病院に比べると予定が組みやすく、利用者とながい関わりになります。業務や職場の雰囲気に慣れるまではちょっと不安もありますが、ほかの看護師もいるので慣れてくると働きやすいです。

特養は夜勤や早番があり、生活リズムを保つのはちょっと大変です。夜勤明けをうまく使えばみんなが働いている平日にゆったり過ごせます。
考え方次第では有意義な生活ができると思います。

2024年4月・6月介護報酬改定の情報

令和6年(2024年)障害福祉サービス報酬改定情報はこちら

令和6年～8年地域区分（介護）区市町村の等級一覧（2024年4月～）

【最新】令和6年～8年地域区分（介護）区市町村の等級一覧（2024年4月～）

2024年介護報酬改定後の介護保険サービスごとの介護報酬・単位数

令和6年度介護報酬改定では、4月に変更となる内容と、6月に変更になる内容があります。例えば、訪問介護費の場合、基本報酬部分は4月から、処遇改善加算等は6月から変更という2段階での変更が生じることがあります。詳細は各記事に添付している厚生労働省のサイトからご確認ください。

介護保険の居宅サービス介護給付費単位数の改定内容

施設サービス等介護給付費単位数の改定内容

地域密着型サービスの単位数改定内容

介護予防・日常生活支援総合事業費（要支援・事業対象者）の改定内容

2024年（令和6年）介護報酬改定で特徴的な加算・制度

利用者負担軽減の仕組みの改定

居住費と食費を4段階で減額　介護保険負担限度額認定の内容

補足給付（負担限度額認定）に関わる見直しは、以下のとおりです。令和6年8月1日施行　基準費用額の見直し令和7年8月1日施行　多床室の室料負担

看護師・准看護師の求人探し、転職をご検討の場合には

看護師・准看護師の資格をお持ちの方で、求人を探している、今の職場からの転職を検討している、しばらく仕事をしていなかったが再度看護師の仕事をしたいと思っているなど、あなたの状況や希望の職場を見つけるために転職サイトへの登録をおすすめします。看護師側は特に費用はかからずいろいろな情報を教えてもらいたり、職場の様子や働く時の条件の交渉などを相談したり第三者が入ることでなかなか確認しづらいことがスムーズに進みます。自分の力だけで新しい勤務先を探すのは大変なことなので、利用できるものは利用した方が良いかと思います。総合福祉転職ナビというサイトでは、看護師におすすめの転職サイト・転職エージェントのランキングを紹介しているので自分に合っている転職サイトを見つけて登録をしてみましょう。

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