管理者の仕事内容・給料｜訪問介護（介護保険・障害）

訪問介護の管理者の仕事のポイント早見表

訪問介護の管理者の仕事のポイントをまとめました！

（地域や事業所によって条件や業務内容に違いがありますのであらかじめご了承ください）

訪問介護の管理者に必要な資格

サービス提供責任者を兼務するケースが多いため、その場合には介護職員実務者研修、介護福祉士

2018年からは「3年以上の実務経験を積んだ介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）」という条件ではサービス提供責任者としての資格要件は認められなくなりました。

訪問介護とは

訪問介護事業所は、ご利用者が自宅・住宅で自立した日常生活が出来るよう、利用者宅を訪問して、身体介護や家事などの生活援助を行うサービスを提供する事業所です。介護保険の指定を受けている事業所は要介護者の自宅等で訪問介護を提供し、障害福祉サービスの指定を受けている事業所は障害者の自宅等で介護等を行い居宅介護（ホームヘルプ）や同行援助などを行います。

訪問介護の管理者の業務内容とは

訪問介護の管理者は、介護保険の訪問介護や、障害福祉サービスの居宅介護など、その事業所が指定を受けているサービスについて、運営基準を守り適正な運営をすることが最も大切な業務です。また、全体の管理として、労務管理、利用者管理、取引先である居宅介護支援事業所とのやり取りなども管理者の大切な業務です。

訪問介護員（ヘルパー）やサービス提供責任者と足並みをそろえつつ、経営者や法人内の他の事業とも連携して、法人での運営目標・経営目標に責任をもって数値管理することも大切です。

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訪問介護の管理者の仕事の口コミ

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