管理者の仕事内容・給料｜訪問介護（介護保険・障害）

2020年7月16日 2022年5月8日

訪問介護の管理者ってどんな仕事？
仕事内容、働き方、給料、資格、1日の流れ、仕事の口コミなどを徹底解説します！

訪問介護の管理者の仕事のポイント早見表

訪問介護の管理者の仕事のポイントをまとめました！

人間	ヘルパー、ケアマネ、ご家族・ご利用者、経営者などいろいろな関係者との連絡・調整が必要
休み	欠勤などで穴ができた時の調整係りになることも
夜勤	事業所によっては早朝・夜間対応していることもあり
残業	月末に提供実績の集計と請求業務、記録やケアマネへの報告などの事務仕事が終わらず残業になることあり
経験	ケアマネとの調整やヘルパーへの指導など、介護経験と介護保険の知識などが必要
給料	平均年収430万、月収で28万円くらい
資格	管理者としての必須資格はないが、サービス提供責任者兼務の場合は介護職員実務者研修、介護福祉士資格等が必要
事務	訪問介護の効率的提供のほか、運営基準を遵守するように努める。請求や労務管理などパソコン業務も多い。
送迎	ご利用者を載せる送迎はないが、各利用者宅への交通手段は各自
レク	利用者宅での業務なので、レクを求められることは原則ない

（地域や事業所によって条件や業務内容に違いがありますのであらかじめご了承ください）

年収アップ目指すなら、介護業界で好条件求人も探せる、登録しておけばスカウトもくる「ジョブメドレー」に登録！

訪問介護の管理者に必要な資格

サービス提供責任者を兼務するケースが多いため、その場合には介護職員実務者研修、介護福祉士

2018年からは「3年以上の実務経験を積んだ介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）」という条件ではサービス提供責任者としての資格要件は認められなくなりました。

訪問介護とは

訪問介護事業所は、ご利用者が自宅・住宅で自立した日常生活が出来るよう、利用者宅を訪問して、身体介護や家事などの生活援助を行うサービスを提供する事業所です。介護保険の指定を受けている事業所は要介護者の自宅等で訪問介護を提供し、障害福祉サービスの指定を受けている事業所は障害者の自宅等で介護等を行い居宅介護（ホームヘルプ）や同行援助などを行います。