主任介護支援専門員（主任ケアマネ）の仕事内容・給料｜居宅介護支援事業所の仕事

居宅介護支援事業所とは

主任ケアマネが働く居宅介護支援事業所とは、ケアプランセンターとも呼ばれ、生活上の介護を必要としている人が適切な支援を受けられるよう、各種介護保険サービスなどに関する手続きや、ご利用者の生活全体をプランニングした「居宅サービス計画（ケアプラン）」を作成して、チームで要介護者の生活を支えるための全体のマネジメント役を担う事業所です。居宅介護支援事業所では、主に要介護1～5の認定を受けている人を対象としています。（一部地域包括支援センターから委託を受けて要支援者を担当することもあります。）

主任ケアマネの業務内容とは

主任介護支援専門員（主任ケアマネ）は、居宅介護支援事業所の管理者になるために必要な資格です。主任介護支援専門員になるためには、介護支援専門員としての実務経験が5年以上必要であり、さらに地域ごとの研修を担当するなど指導的な立場となります。

ケアマネの仕事　7つの大切な業務

1. アセスメントに当たり、居宅を訪問し、利用者及び家族に面接。
2. 計画原案に係る担当者全員を招集して行うサービス担当者会議を開催。
3. 居宅サービス計画原案を説明し利用者の同意を得る。
4. 居宅サービス計画を利用者・担当者へ交付する。
5. 1月に 1回は居宅を訪問し、利用者に面接した上で、そのモニタリングの結果を記録。
6. 更新認定時等もサービス担当者会議を開催。
7. サービス計画変更時も作成時と同様の一連の業務を行う。

ケアマネが行う 援助の流れ

1. 利用希望者・家族はどのような介護サービスの希望をするか面接（インテーク）
2. どのような介護サービスが必要かを査定（アセスメント）
3. 介護保険が利用できるようにサービス計画
4. 個別支援計画を作成（プランニング）
5. サービスの利用開始後も提供されている介護サービスが適切か否かを定期的に評価（モニタリング）して要介護者と介護者の状況に合わせて再びアセスメント、プランニング

ケアマネジャー（居宅ケアマネ）の業務の具体例

主任ケアマネジャーの場合には、ケアマネジャーとしての業務と合わせて、事業所の管理者を兼務することが多いです。

主任ケアマネの仕事の口コミ