管理者・センター長の仕事内容・給料｜通所介護（デイサービス）

通所介護とは

通所介護は、要介護状態となった場合でも、その利用者が可能な限り自分の住まいで、その方の能力に応じた自立した日常生活を送ることができるよう、生活機能の維持や向上を目指し、必要な日常生活上の世話や機能訓練を送迎付きの日帰りで計画的に提供します。高齢者が住まいで過ごしていると社会的孤立感を感じたり、心身の機能が低下したりする恐れがあるため、集団的な場で社交をしたり体操を行ったりすることを通して、これらの対策としての役割もあります。また、利用者の家族の時間的、精神的負担の軽減を図る目的もあります。

通所介護の管理者・センター長の業務内容とは

通所介護の管理者・センター長は、介護保険の指定を受けて介護報酬を得るための要件である「運営基準」や、実地指導に備えて自主的に運営状況を確認する「自主点検表」などでチェックしながら適正な運営をすることが最も大切な業務です。

実務的なところでは、ご利用者の状態を常に把握し、通所介護計画を作成すること、状態や計画に沿ったサービス提供ができているかのモニタリングなども管理者の役割です。

また、事業所全体の管理として、労務管理、利用者管理、取引先である居宅介護支援事業所とのやり取りなども管理者の大切な業務です。

介護のリーダーや生活相談員などと足並みをそろえつつ、経営者や法人内の他の事業とも連携して、法人での運営目標・経営目標に責任をもって数値管理することも大切です。

通所介護の管理者の仕事の口コミ