転職エージェントとは　介護の転職求人を探す４種類の方法を比較

介護の求人情報探し、転職情報検索の方法

介護施設や介護サービスなどの仕事の探し方はいろいろありますが、それぞれに特徴があります。

1公的な求人情報　ハローワーク

ハローワークは各地方自治体の厚生労働省労働局が主体となり運営されている職業相談・職業紹介事業です。厚生労働省の労働局が行っていることもあり、求人情報が詳細に記載されており、採用が決定した場合のハローワークに登録された求人情報がそのまま給与等に反映されることが雇用者とが原則とされているため、給与等が低めになる可能性があります。また、もしも求人情報と実際に採用されるときの雇用契約での給与や条件が異なっている場合などは、労働基準監督署に直通なので確実性があります。

2都道府県の社会福祉協議会が運営する福祉人材センターなど

社会福祉協議会は通称「社協」と呼ばれ、一定の独立・中立性のある運営ですが、あまり認知されておらず雇用主も求人を登録することが少ないですし、転職希望者もあまり集まっていないです。もしも介護業界初心者で介護業界への転職を希望している場合には、資格取得補助制度や介護の仕事に就くための助成金などの窓口も社協が兼ねているため、初めて介護の仕事をする方は一度確認してみてもよいかもしれません。

3求人情報サイト・転職サイト

求人情報サイト・転職サイトは、介護の求人情報を掲載しているウェブサイトで、様々な条件で検索することができる。求人情報が掲載されているだけで面接日程調整などは直接職場と行うタイプと、転職サイトに情報登録して転職サイトの担当者が仲介して調整する場合があります。

4介護の仕事専門の転職エージェント

近年、後悔しない転職を実現するために定番となっているのが転職エージェントの活用です。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、求職者と求人をしている施設や企業との間に立ち、お互いの条件がマッチするように調整をすることが役割のサービスです。

転職エージェントは求人をしている職場の担当者と、事前にやり取りして関係性ができているため、働くときに重要視する給与や残業代、職場の雰囲気のことなどを客観性も交えて転職を希望する人に事前に共有してもらえ、さらに実際に採用の方向性で進めるときには給与などの条件面の交渉を代わりに行ってもらえるというメリットがあります。